반응형 69시간 근로1 근로시간제도 개편방안 총정리 :: 주 69시간 근로제 정의, 개념, 장점, 단점 지난 3월 6일 고용노동부 장관은 근로시간 제도 개편 방안을 발표하였습니다. 근로자의 선택권, 휴식권, 건강권 보장을 위한 근로시간 제도 개편안이라고 덪붙였습니다. 2018년에 주 52시간제를 도입하였습니다. 현재의 근로시간 제도는 기업의 근로시간 선택권을 제약한다면서 주 69시간 근로제도의 필요성을 강조하였습니다. 산업 현장의 여건을 고려하지 않는 현행 주 52시간 제도는 부작용이 많다는 설명을 하였습니다. 많은 기업들이 법적인 경계를 아슬아슬하게 넘나들면서 소위 포괄임금제를 통해 노동자들을 착취하는 등의 문제가 있다는 것입니다. 주단위 근로시간 총량제로 운용되어 근로자의 보편적인 휴식권과 건강권을 침해한다면서 이 제도의 취지를 밝혔습니다. 목 차 주 69시간 근로시간 제도란? 윤석열 정부가 추진하고 .. 2023. 4. 13. 이전 1 다음 반응형
